第一条 入职培训的目的
1.使新进人员了解 集团概况及规章制度，认识并认同企业文化，快速融入环境并能
遵守相关规定;2.使新进人员明确自己的岗位职麦、工作任务和工作目标，尽快进入岗
位角色，更快地胜任工作，缩短磨合期.
第二条 培训的对象
企业新进人员。
第三条 培训的时间
新员工入职培训期一周，包括一天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
第四条 培训的内容
(一)公司概况、规章制度及企业文化培训，由人事行政部结合员工手
册进行。1、企业文化:公司简介、企业纲领与宗旨等、十大原则、最重要的12种品格;
员工管理制度:招聘与录用、办理入离职管理、试用期与转正、员工行为规范等;2
3、考勤管理与薪资制度;
4、办公用品管理;
